+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Тинькофф собеседование задачи

Тинькофф собеседование задачи

Практика в Тинькофф Банк дает студентам возможность получить ценный опыт работы в области интернет-банкинга. Нередко выпускники вузов отлично подкованы теоретически, но испытывают острый дефицит реальных профессиональных навыков, поэтому крупные компании не слишком охотно берут в штат новоиспеченных специалистов. Для тех, кто не намерен после университета терять время на доучивание и переучивание, стажировка в Тинькофф Банк без диплома станет надежным вложением, проценты с которого в будущем послужат быстрому продвижению в профессии. Тинькофф Банк — единственное российское финансово-кредитное учреждение, функционирующее полностью онлайн.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа в банке Комментариев пока нет. Будь первым!

Как проходят собеседования в Тинькофф Банке?

Работа в банке Комментариев пока нет. Будь первым! Тинькофф Банк является одним из основных участников финансового рынка в России. Банковское учреждение предлагает своим клиентам многочисленные продукты, в первую очередь кобрендовые кредитные, дебетовые карты. Tinkoff первым в РФ организовал свою работу по примеру отдельных банков мира — без региональных представительств, только с головным офисом в Москве.

Кроме того клиентам предлагается оперативно решать возникающие вопросы дистанционно: через мобильный и интернет-банк и горячую линию. Поскольку на начало года владельцами пластиковых карт являлись около 4 млн человек, финансовое учреждение время от времени расширяет штат сотрудников. Тем, кто откликнулся на вакансии, предложенные на сайте tinkoff. На предварительный отбор приглашаются люди различной возрастной, социальной категории и профессионального опыта.

Можно выделить две основные группы собеседований: индивидуальные и массовые. Групповое традиционно проводится для претендентов на следующие вакансии по работе с клиентами:. Массовые собеседования, в которых могут принимать участие человек одновременно разбивают общее количество на несколько небольших групп , проводят HR-специалисты. Они рассказывают претендентам о банке Тинькофф, проводят тестирование, игры. Тех, кто не подошел, отсеивают сразу, мягкий отказ не практикуют.

Далее идут две недели обучения и финальный тест. Отсеивается еще часть кандидатов. На третьей неделе идет практика, итоговый тест. Прошедшие все уровни подготовки и показавшие успехи при сдаче материала, приглашаются на работу.

Индивидуальные собеседования проводят с теми, кто хотел бы занять должность разработчика, аналитика или специалиста в сфере IT. Нередко для привлечения людей указанных профессий, выявления самых способных, Тинькофф проводит олимпиады. Принимать участие в них могут все желающие студенты, выпускники вузов , соответствующие определенным требованиям. Для претендентов на должность надомного оператора колл-центра обучение и сдача теста проходят дистанционно. Получила приглашение по телефону.

Шла на индивидуальное собеседование у меня есть опыт работы в банковской сфере , а попала на групповое. Я не стала тратить свое время на все это. В конце концов со своим образованием и стажем найду место, где будут интересны лично мои профессиональные качества. А почему такая текучка кадров в Тинькофф, мне теперь понятно. Пытался устроиться в call-центр. Прошел обучение на специальном ресурсе, с успехом прошел тестовые задания.

Мне предложили заполнить анкету и заявку на зарплатную карту , а также записаться на беседу к наставнику. Через несколько дней пришло письмо на почту с … отказом!

Сказали, что не могут предложить работу. Мало того, что водили меня за нос, я столько времени на подготовку потратил, так еще и заваливают меня рекламой своей и чужой банковской продукцией, предложениями кредитов.

Может мой отзыв предостережет вас. Очень нужна была работа, а тут телефонный звонок с предложением пройти собеседование на работу на дому в банке Tinkoff. Заверили, что никакого специального образования не нужно, я и пошел.

Довольно легко прошел первый этап, сдал тест через две недели и потом практиковался. На этом этапе конечно было сложно, но я довольно быстро понял, как себя вести, хотя пару ошибок все же допустил. В общем, мне предложили занять должность специалиста в отдел входящих звонков, так что завтра приступаю.

Рад и надеюсь, что все получится. Проходила собеседование в Тинькофф по приглашению сотрудника банка. Оказалась на групповом отборе в числе многих, претендующих на разные должности. Меня это откровенно удивило. Сотрудник по телефону заверял, что вакансий много пять , претендентов, наоборот, мало.

А тут такое! Через три часа часть из нас собрали в отдельной комнате и сказали, что мы им не подходим, при этом даже не пояснив почему, не дали никакого отзыва нам. У меня так и остался вопрос: как при такой массе людей и невозможности распознать индивидуальные качества соискателя. Вряд ли короткие тесты и кейсы, которые предлагал сотрудник, показали, что мы не подходим. Отправила резюме на сайте HeadHunter НН.

Практически сразу откликнулся сотрудник Тинькофф Банк и предложил мне приехать на Дмитровскую. Оказалось, что нас там таких сорок человек, не меньше. Рассказали нам про то какой классный, современный банк, какие есть отделы, дали заполнить анкеты.

Затем еще три этапа, но уже в другом кабинете. Были переговоры, короткий устный опрос зачем и почему к нам пришли , логические задачки. Затем наши ответы проверили в другом кабинете и пригласили еще в одну комнату некоторых в том числе и меня , а там нам прямо указали на выход, то есть мы не прошли. Жалко времени, потраченного на этот цирк, стоило раньше почитать чужие отзывы.

Расскажу о своем опыте прохождения собеседования в Тинькофф. Сейчас уже не злюсь, а поначалу кипел прямо, потому что остро нуждался в работе, рассчитывал на должность, а в результате потратил время и деньги впустую. Надо было просто отзывы почитать сначала.

Пришел как и многие по приглашению и после заверений, что людей будет мало, а оказалось, что человек 35, а то и больше. Я не новичок в банковском деле, работал верификатором, поэтому и не волновался. Первые кейсы-тесты, переговоры прошел успешно, но не я один, а еще человек 10 со мною. Сели заполнять мини-анкету… и все.

Дальше отправили домой, сказали, что наши данные передали, когда кандидатуру утвердят, перезвонят. Мне отказали, не объяснив причину. Мне кажется, что система отбора у Тинькофф нормальная. Какой смысл тратить кучу времени на однообразные тесты и собеседование один на один, если на первом этапе всех, кто не сможет выполнять работу можно отсеять.

Так что я просто взяла себя в руки, сконцентрировалась тесты прошла, дальше — обучение в теории. В принципе на учебе мне понравилось, хотя тут конечно многое зависит от того, кто с тобой работает, как в принципе и в дальнейшем, кто твой начальник. Много молодых людей, что мне понравилось. Сама работа конечно не сахар. Меня взяли на должность специалиста по телемаркетингу. Отзывы о моей работе давали разные, это иногда стимулирует, но чаще отбивает желание работать.

Я решила согласиться на собеседование ради прикола, а сама не пришла. Меня приглашали еще несколько раз вряд ли оттого что я супер классный специалист и это уже должно вызвать вопрос, почему сотрудники так настойчивы и в конце концов решила попробовать, что же там такое заманчивое могут мне предложить.

Кроме меня пришло еще человек сорок наверно. Собеседование шло около трех часов. Рассказывали нам про банк, какой он классный, новомодный и т. Затем стали проводить какие-то тесты, ситуации разыгрывали и удалились для принятия решения: кто подошел, кто нет. Смешно конечно, там вместе со мной были люди, которые о банках знают не больше, чем о космической отрасли, но были и те, кто ко всему происходящему относился серьезно были бывшие финансовые, банковские работники, которым нужна такая работа.

Вышли, посовещавшись, тестировавшие нас и угадайте кого отсеяли? Ну, я то понятно, но вместе со мной почти все, кто имеет опыт работы в банке! По-моему все это вместе взятое говорит о многом. Никакой серьезной работы, заработка и карьерного роста с таким подходом к подбору сотрудников просто не может быть.

Тут многие пишут в отзывах, что на собеседование с ними было человек , а со мною были около 80! А по телефону обещали индивидуальную беседу.

В общем дальше было как у всех: тесты, какие-то игры, задания на логику, после которых часть людей отсеяли, часть оставили. Меня в итоге взяли, но продержалась я только три месяца, условия работы мне совсем не понравились. За это время проводилась масса собеседований с другими людьми, что говорит само за себя.

В Тинькофф текучка кадров страшная, так что подумайте есть ли смысл тратить свое время и силы даже на первый этап, на собеседование. Мне собеседование, его формат понравились. Благодаря тому, что пришло много людей, было сразу видно кто с каким настроем пришел, просчитать свои шансы. Я прошел первый этап, приступил к обучению. Мне понравилось, считаю, что эти навыки могут пригодиться в жизни, плюс атмосфера у нас в группе была классная, тренер все доступно объяснял, шутил с нами, не было напряжения.

Сдал успешно тесты, а вот дальше мне не повезло, считаю. Имитация встречи проходит обычно с тренером и мне попался человек, который с первого момента испытывал ко мне неприязнь.

В итоге, дальше прошли даже те, у кого были баллы хуже, чем у меня, а я оказался отчислен и причину даже не потрудились озвучить. Вот такой финал при хорошем начале. Решила подработать на старости лет, опыт работы в банковской сфере у меня большой, думала, что все пройдет на собеседовании без сучка без задоринки.

Собеседование в банке Тинькофф и отзывы соискателей

На групповом собеседовании потенциальным сотрудникам предлагаются тесты и ролевые игры, с помощью которых HR-специалистам легче понять, какая вакансия больше подойдет каждому соискателю. В ходе ролевых игр становится видно, насколько человек умеет слушать своего собеседника и как он способен отстаивать свою позицию. Например, на одном из собеседований участникам предлагалось выбрать из четырех предложенных качеств то, которое, по их мнению, для работника Тинькофф является самым важным. Это может быть:. Письменные тесты — это, как правило, задачи на логику и внимательность. Вот примеры таких заданий:.

Прохождение собеседования на работу в Тинькофф

Добрый день, Анастасия! Собеседование на стартовые вакансии проходит в групповом формате. На отборочном этапе присутствуют несколько сотрудников отдела подбора персонала для более точного рассмотрения каждого соискателя. Подобранная система заданий позволяет очень быстро принимать решение по каждому кандидату. Уверяем Вас, что Тинькофф Банк заинтересован в приглашении на работу как можно большего числа подходящих кандидатов. Желаем Вам удачи в поисках работы!

Тест в Тинькофф банке предназначен для отбора лучших кандидатов на открытые вакансии, а также для продвижения работающих сотрудников на вышестоящие должности. Онлайн-банк предоставляет необеспеченные кредиты, выпускает кредитные, дебетовые карты. Банк славится собственными разработками программных продуктов, так, мобильные приложения для Android и iPhone занимают первые места. Кроме тестирования, есть и другие этапы отбора, выглядящие так:. Подача заявки — формальность, если, конечно, кандидат соответствует требованиям работодателя, а настоящий отбор начинается на этапе тестирования.

Тем, кто находится в поисках работы в банковском секторе, будут полезны отзывы людей, которые прошли собеседование в Тинькофф банке. Как проходит собеседование, и чего от него ждать?

Тинькофф Банк уникален тем, что с момента основания в году, он так и не обзавелся множеством офисов, как это принято у большинства российских банков. Офисов нет, но с клиентами работать ведь кто-то должен! Именно поэтому банк набирает сотрудников для работы с клиентами по разным направлениям деятельности. Основа отбора — собеседование.

Отзывы соискателей о собеседовании в Тинькофф

В настоящее время все больше работодателей практикуют процедуру отбора кандидатов на вакантную должность методом тестирования. И это не удивительно, ведь данная процедура представляет собой самую оптимальную технику проведения собеседования, поскольку на тестировании можно выявить реальные способности соискателя путем оценки его настоящих знаний, навыков, реакций в конкретной ситуации. Такую же тактику отбора кандидатур проводит в отношении соискателей работы Тинькофф банк. Кроме процедуры отбора лучших кандидатов тест Тинькофф банк также предназначен для выявления реальных способностей рядовых сотрудников, которые желают претендовать или претендуют на вышестоящие должности. Уникальность Тинькофф банка заключается в преднамеренном ограничении распространения удаленно работающих офисов и отделений.

Жизнь показала, что Тиньков рисковал всем личным состоянием не зря, адресная рассылка предложений по поводу оформления кредиток принесла плоды, и в год основания банка пришли первые иностранные инвесторы из финансового конгломерата Goldman Sachs с объемом активов под триллион долларов! Сейчас активы банка составляют почти сто пятьдесят миллиардов рублей, количество персонала — около пяти тысяч.

Стажировка и практика в Тинькофф Банк

Уникальность банковского учреждения Тинькофф состоит в том, что с начала работы в ом, оно так и не открыла сеть отделений, как это сделали его прямые конкуренты большинство банков в РФ. Офисы отсутствуют, но с клиентами должен поддерживаться контакт! Исходя из этого, банк проводит набор сотрудников работающих по различным направлениям. Главный способ осуществления отбора — собеседование. В этой статье вы узнаете, как именно выстроен процесс собеседования в Тинькофф банке. Каждая категория подбирается по определенной системе отбора. Этим способом подбирают персонал который будет работать в условиях реальной обстановки во внутренних офисных помещениях Тинькофф. Так как располагаются они в Москве, то данный вариант скажем честно, подойдет не каждому, а только столичным жителям.

Тесты в «Тинькофф банк»

Санкт-Петербурге КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОИЗВОДСТВУ ЗАДАТЬ БЕСПЛАТНО ВОПРОС ЮРИСТУ ИЛИ АДВОКАТУ АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ В московсКОЙ ОБЛАСТИ АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ в МОСКве консультация опытного адвоката по телефону БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ АДВОКАТА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ КАК ВЫБРАТЬ ГРАМОТНОГО И ЛУЧШЕГО АДВОКАТА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ УСЛУГИ АДВОКАТА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ ЛУЧШИЕ АДВОКАТЫ ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ ХОРОШИЙ АДВОКАТ ДЕШЕВЫМ НЕ БЫВАЕТ Какие налоги нужно платить при аренде квартиры.

Условия для условно-досрочного освобождения Как выселить человека из квартиры. Телефон адвоката по уголовным делам Адвокат по 222 статье УК РФ Юридическая консультация в новогодние праздники Адвокат по WhatsApp Что делать, если рука онемела после наручников и не проходит. Адвокат рядом с метро Парк Победы С 2006 года в городе на Неве действует социальная программа правовой помощи населению Санкт-Петербурга.

Санкт-Петербурге Адвокат VIP-клиентам Где же найти адвоката, которому Вы можете довериться.

Собеседование в банке Тинькофф и отзывы соискателей Письменные тесты – это, как правило, задачи на логику и внимательность.

Тест в «Тинькофф Банк»

Дата начала обучения в языковой школе. Сервис оценки шансов предлагается для следующих стран: Россия, Украина, Казахстан, Белоруссия, Грузия, Армения. Если Вы получили документ об окончании школы в другой стране, нам потребуется собрать информацию индивидуально по Вашей ситуации.

Тесты в Большую Четверку

Для того, чтобы задать вопрос адвокату бесплатно, желательно продумать заранее его содержание. От его ясности будет зависеть и текст предоставленной консультации. Итак, чтобы пообщаться с адвокатом по поводу своей проблемы, необходимо зайти на сайт sud-isk.

Муж призван на срочную службу. Ребёнку исполнилось три года, состоит на диспансерном учёте.

Добавляйте сайт в закладки и, пока есть время, читайте полезные материалы. Для тех, кто ждать не любит и хочет получить ответ уже сегодня, доступен платный формат.

Обратиться Илья Андреевич Юрист онлайн Опыт работы более 8 лет. Богатый опыт претензионно-исковой работы, защиты интересов юридического лица при проведении проверок контролирующими органами.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Makinos

    I congratulate, this magnificent idea is necessary just by the way

  2. Mikak

    Improbably!

  3. Brami

    To me it is not clear

  4. Sagore

    This message, is matchless))), it is pleasant to me :)

  5. Zolorn

    I confirm. I agree with told all above. We can communicate on this theme. Here or in PM.

  6. Zumi

    Certainly. And I have faced it. We can communicate on this theme.